第六章 *的干部

第三十三条 *的干部是*的事业的骨干，是人民的公仆。*按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

*重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

*重视培养、选拔女干部和少数民族干部。

第三十四条 *的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的*员的各项义务，并且必须具备以下的基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲*治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行*的基本路线和各项方针、*策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确*绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把*的方针、*策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和*治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤*为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持*的群众路线，自觉地接受*和群众的批评和监督，加强道德修养，讲*性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护*的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第三十五条 *员干部要善于同*外干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。

*的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的*外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用。

第三十六条 *的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。

年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。

第七章 *的纪律

第三十七条 *的纪律是*的各级组织和全体*员必须遵守的行为规则，是维护*的团结统一、完成*的任务的保证。*组织必须严格执行和维护*的纪律，共产*员必须自觉接受*的纪律的约束。

第三十八条 *组织对违犯*的纪律的*员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。

严重触犯刑律的*员必须开除*籍。

*内严格禁止用违反*章和国家法律的手段对待*员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到*的纪律和国家法律的追究。

第三十九条 *的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销*内职务、留*察看、开除*籍。

留*察看最长不超过两年。*员在留*察看期间没有表决权、选举权和被选举权。*员经过留*察看，确已改正错误的，应当恢复其*员的权利；坚持错误不改的，应当开除*籍。

开除*籍是*内的最高处分。各级*组织在决定或批准开除*员*籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。

第四十条 对*员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报*的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给*员以开除*籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上*的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级*的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给*员以纪律处分。

对*的*委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以撤销*内职务、留*察看或开除*籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议三分之二以上的多数决定。在特殊情况下，可以先由**治局和地方各级委员会常务委员会作出处理决定，待召开委员会全体会议时予以追认。对地方各级委员会委员和候补委员的上述处分，必须经过上级*的委员会批准。

严重触犯刑律的*委员会委员、候补委员，由**治局决定开除其*籍；严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员，由同级委员会常务委员会决定开除其*籍。

第四十一条 *组织对*员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。如果本人对处分决定不服，可以提出申诉，有关*组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的人，要给以批评教育。

第四十二条 *组织如果在维护*的纪律方面失职，必须受到追究。

对于严重违犯*的纪律、本身又不能纠正的*组织，上一级*的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级*的委员会审查批准，正式宣布执行。